Работа курьером в интернет магазине: оклад 15000 рублей, гибкий график, ежедневная выплата и возможность компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465686
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в полном объеме, указанном в трудовом договоре, независимо от количества рабочих дней в неделю, на которые фактически назначен работник. Таким образом, работодатель должен выплачивать компенсацию денежных средств за все будние дни, даже если на работу был назначен только 2-3 дня в неделю.
При увольнении вы можете написать заявление о возмещении денежных средств за отсутствие работы. Однако, для решения данного вопроса вам потребуется собрать следующие документы: - Копия трудового договора - Копия ведомостей о выплате зарплаты
Обратите внимание, что точной информации о применимых статьях закона для данного вопроса не достаточно, поскольку ответ зависит от специфических обстоятельств и договорных отношений между работником и работодателем. Для получения детальной консультации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
копия трудового договора, копия ведомостей о выплате зарплаты
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы