Работа официантом-курьером в кафе на территории отеля: проблемы и решения

Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан оснащать работников, выполняющих указанные работы, всем необходимым для удобства и безопасности труда. В данном случае работодатель должен обеспечить работника-курьера всем необходимым для выполнения доставок, таким как транспортное средство или другие средства передвижения, а также оплатить его труд. Положение официанта-курьера предусматривается в должностной инструкции, поэтому предоставление возможности выполнять работу курьера является нормальным требованием работодателя. Однако, работодатель не может отказываться оплатить работу курьера или осуществить доплату, если такая работа не входит в его трудовые обязанности. В данной ситуации работодатель нарушает требования трудового законодательства, поэтому курьер может потребовать изменений в части осуществления доставок и оплаты данной работы.

1. Действующий трудовой договор или трудовая статусная инструкция, содержащая информацию о должностной инструкции официанта-курьера. 2. Копия должностной инструкции официанта-курьера, где указаны требования к выполнению доставок. 3. Документы, подтверждающие факт отказа работодателя оплатить или доплатить работу курьера.

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации