Работа контролером в детском лагере возле моря: обход и охрана рабочего поста, преодоление недомогания и обвинений

В данной ситуации права на вашей стороне. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику следует предоставлять отдых согласно трудовому законодательству. Если вам было поручено отработать дополнительное время, это должно быть оформлено в соответствии с трудовым договором, соответствующими приказами или указаниями работодателя. Ваша деятельность находилась в пределах территории вашего поста, и факт того, что вы намочили спину возле моря, не может считаться купанием. При наличии свидетелей, которые могут подтвердить вашу версию событий, вы имеете основания оспорить решение начальника охраны о вычете 50% заработной платы.

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, приказ о выполнении дополнительной работы, приказ о начислении заработной платы, копии свидетельских показаний.

Применимые статьи закона:

1. Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на отдых
2. Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации - о формировании заработной платы
3. Статья 354.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - о злоупотреблении полномочиями в связи с угрозой применения средств охраны или вреда охраняемому имуществу