Работа ИП и наемного сотрудника: налоги и упрощенное обложение

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, работа ИП и работа наемного сотрудника не являются взаимоисключающими деятельностями. Таким образом, вы можете оформить ИП и продолжать работать по найму. При этом вы будете обязаны уплачивать налог на доходы физических лиц с заработной платы, полученной в качестве наемного работника, а также уплачивать налоги на прибыль ИП в соответствии с выбранным режимом налогообложения. Определиться с вариантом налогообложения вам могут помочь профильные налоговые консультанты. Возможным вариантом для ИП может быть упрощенная система налогообложения при выполнении условий, установленных законом.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Заявление о регистрации индивидуального предпринимателя (ИП).

2. Копия паспорта.

3. ИНН и ОГРНИП (если не имеются, то необходимо оформить).

4. Документы, свидетельствующие о допуске к определенным видам деятельности (если такие виды деятельности требуют лицензии или разрешительной документации).

5. Информация о месте осуществления деятельности ИП.

6. Договор о найме (если уже заключен) и информация о сферах деятельности.

7. Бухгалтерскую отчетность (если она имеется).

При работе по найму и ведении ИП упрощенное налогообложение может применяться, если ежегодный доход не превышает 60 миллионов рублей и совокупный доход по каждому направлению деятельности не превышает 20 миллионов рублей. При упрощенной системе налогообложения ИП может выбирать между двумя видами налога — налог на доходы или налог на вмененный доход. В случае, если ИП работает по найму и ведет ИП одновременно, налог на доходы будет начисляться только с дохода от ИП, а с зарплаты, получаемой по найму, будет удерживаться НДФЛ.

Статья 11 Гражданского кодекса РФ, статьи 6 и 10 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", статьи 346.11 Налогового кодекса РФ.