Работа и вид на жительство в Костромской области: возможности и требования для трудоустройства в Ярославской области
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1003743
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин, имеющий вид на жительство, должен зарегистрироваться по месту пребывания или по месту жительства в течение срока, установленного для регистрации граждан Российской Федерации. В этом случае гражданин, имеющий вид на жительство в Костромской области, должен зарегистрироваться по месту жительства в Ярославской области, если он планирует работать на территории Ярославской области. Данная регистрация необходима для соблюдения законодательства Российской Федерации и получения различных социальных услуг, таких как медицинская помощь, образование и другие.
Для ответа на данный вопрос может понадобиться следующая информация и документы:
Законодательство Российской Федерации, в том числе законы и нормативные документы, регулирующие трудовые отношения и миграционные вопросы.
Ваше вид на жительство, а также другие соответствующие документы, подтверждающие ваше право на проживание и работу в Российской Федерации.
Условия трудового договора с работодателем, в котором может быть указано требование регистрации на территории Ярославской области.
Заключение юриста или консультацию специалиста в области миграционного права, который сможет проанализировать вашу ситуацию и дать конкретный ответ на вопрос о необходимости регистрации на территории Ярославской области.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": статьи 4, 5, 6, 9;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статьи 18.8, 19.15;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статьи 18.8, 19.15;
Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 541, 542, 549.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы