Работа и прописка: вопросы выписки, судимости и устройства на работу

Если у человека есть не погашенная судимость, то он может быть выписан только после отбытия наказания или исполнения меры пресечения. Прописка не является прямым основанием для отказа в трудоустройстве, однако работодатель может запросить документы, подтверждающие место жительства. Если человек находится без прописки, это может создать определенные трудности при трудоустройстве, так как у работодателя могут возникнуть сомнения в законности пребывания подсудимого на территории Российской Федерации.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса: 1. Удостоверение личности (паспорт). 2. Документы, подтверждающие факт судимости (справка из уголовного розыска, справка о судимости и т.д.). 3. Документы, подтверждающие факт устройства на работу (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.). 4. Документы, подтверждающие место жительства (справка из местного управления по месту жительства или другие документы, предоставляющие информацию о фактическом проживании).

Судебно-процессуальный кодекс Российской Федерации, статья 29; Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации, статьи 67, 68.