Работа и осмотры: ответы на вопросы для медиков, механиков и диспетчеров

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, время нахождения работника в местах предварительного или последующего назначения времени работы, если такие места находятся вне места работы (основного места труда), не является рабочим временем, за исключением случаев, предусмотренных законодательством или коллективным договором. Следовательно, если прохождение предрейсового осмотра не является обязательным для данной профессии и/или не предусмотрено коллективным договором, то время прохождения осмотра не включается в рабочее время.

Для ответа на данный вопрос можно обратиться к Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 91 ТК РФ, рабочее время работника включает в себя время выполнения работы в соответствии с трудовыми обязанностями, а также другие временные периоды, связанные с работой и превышающие установленную продолжительность рабочего времени.

В связи с этим, предрейсовой осмотр находится в прямой зависимости с работой, поскольку направлен на обеспечение безопасности работника во время выполнения трудовых обязанностей. Следовательно, время, затраченное на предрейсовой осмотр, можно считать рабочим временем.

В данном случае, работник получает путевку и подписывает вахтенный журнал в промежуток между 18.30 и 20.00. Если эти действия являются обязанностями работника, тогда время на их выполнение также считается рабочим временем.

Для подтверждения факта получения путевки и подписи вахтенного журнала следует сохранить документы, которые подтверждают выполнение этих обязанностей в рабочее время.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 93, 94.