Работа хирурга-стоматолога в поликлинике: рассмотрение случая беременной пациентки и правила написания объяснительной записки

Как юрист, я должен предоставить следующую информацию. В данном случае, вам следует написать объяснительную, где следует указать, что у пациентки не было сопроводительных документов, подтверждающих наличие острой боли. Вы могли сделать запись в медицинской карте, поскольку, по вашему мнению, отсутствовали симптомы, указывающие на острую боль. Также следует отметить, что вы предложили пациентке получить талон к другому врачу. Возможно, следует уточнить в объяснительной, что ваша реакция была вызвана необходимостью соблюдения медицинских стандартов и рекомендаций, направленных на сохранение здоровья пациента и ребенка, которого она ожидает.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Официальное объяснение, подписанное врачом-хирургом стоматологом. В объяснении необходимо привести детальное описание ситуации, подтвержденное общей кариной заболевания пациента, оценку состояния пациента на момент обращения, а также консультацию других специалистов, если таковая имела место быть.

2. Ответ на докладную от заведующей поликлиникой или её заместителя. В ответе необходимо опровергнуть все обвинения и неверные обстоятельства, указанные в докладной. Необходимо привести аргументы, опровергающие каждое обвинение и сделать вывод о полном отсутствии нарушения со стороны врача.

3. Письменные способы доказательств. Возможно потребуется предоставить достоверные документы, например, записи о работе сотрудников регистратуры и т.д., если они имеются.

4. Выписки из отчетной документации поликлиники. Они помогут судить о работе других врачей и о том, является ли отказ в приеме данного больного массовым явлением.

5. Характеристики врача от коллег, пациентов и руководства поликлиники. Они помогут оценить квалификацию врача и его профессионализм в данной области.

Важно отметить, что правила медицинской этики и морали требуют от врача добросовестного отношения к пациентам, а также соблюдения принципов медицинской этики в своей работе. Также важно помнить о законодательных нормах, регулирующих медицинскую деятельность, и о том, что врач несет ответственность за свои действия и ошибки в своей работе.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 33 Конституции РФ - Каждый имеет право на медицинскую помощь и медицинское страхование;

Статья 55 Конституции РФ - Охрана здоровья граждан Российской Федерации является государственной политикой. Государство обеспечивает бесплатную медицинскую помощь населению в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения;

Статья 111 Трудового кодекса РФ - Обязанности работника по трудовому договору;

Статья 236 Гражданского кодекса РФ - Ответственность за причинение вреда при оказании медицинской помощи;

Статья 324 Трудового кодекса РФ - Порядок составления и рассмотрения трудовых споров;

Статья 81 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение правил оказания медицинской помощи.

В данной ситуации для написания объяснительной записи необходимо указать все факты, которые привели к данной ситуации, и руководство вашей организации должно рассмотреть все обстоятельства, прежде чем принимать решение о наложении дисциплинарного взыскания. Если решение начальства будет считаться неправомерным, вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или государственную инспекцию труда.