Работа горничной: как найти занятость и повысить заработную плату
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3856860
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Если у вас есть трудовой договор с работодателем, то ваши условия работы и оплата должны быть оговорены в этом договоре или в коллективном договоре (если таковой действует в вашей организации). Если вам не предоставляют работы и, соответственно, вы не выполняете свои обязанности в установленные сроки, это может негативно повлиять на вашу заработную плату. Однако, при таких обстоятельствах, вам все равно будет полагаться оплата за фактически отработанные часы или дни.
Трудовой договор, коллективный договор.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
СТАТЬЯ 65. Трудовая неработоспособность работника. СТАТЬЯ 74. Заработная плата за время простоя
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы