Работа фельдшером скорой помощи в сельской местности с сокращенным отпуском и приемом населения

Сокращение дней за вредность по основанию больничного, в данной ситуации, является незаконным. Согласно Закону Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ 'О страховом обеспечении в Российской Федерации в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством', работникам положено возмещение вреда здоровью, связанного с особыми условиями труда, включая надбавку за вредность. В данном случае, вам полагается получать 28 календарных дней отпуска плюс 7 дополнительных дней за вредность. Следовательно, сокращение отпуска не является законным на данный момент.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Трудовая книжка; 3. Сведения о начислении и выплате отпускных и дополнительных дней за вредность; 4. Медицинские документы и больничные листы, подтверждающие вашу нетрудоспособность и период работы; 5. Любые другие документы, которые могут подтвердить факт сокращения отпуска и изменение условий труда.

Статья 12 Закона Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ 'О страховом обеспечении в Российской Федерации в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством'