Работа доставщиком в Москве: ограничения и решения с узбекскими правами

В соответствии с законодательством Российской Федерации, иностранным гражданам для работы в России необходимо иметь разрешение на работу, выданное соответствующим органом. Если узбекские права являются единственным документом, удостоверяющим личность иностранного гражданина, то они могут быть признаны в России только в качестве идентификационного документа. Для трудоустройства необходимо иметь разрешение на работу, которое выдается в соответствии с законодательством России. Если иностранный гражданин не имеет разрешения на работу, то он не имеет права работать в России, в том числе и как доставщик.

Для ответа на данный вопрос можно обратиться к Закону Российской Федерации "О правах и свободах иностранных граждан в Российской Федерации", а также к Трудовому кодексу Российской Федерации.

Кроме того, для работы в России иностранный гражданин должен получить соответствующее разрешение на работу. Для этого необходимо обратиться в Федеральную миграционную службу и предоставить необходимые документы, включая паспорт, разрешение на работу и другие необходимые документы.

Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо изучить документы, подтверждающие право на работу в России для иностранных граждан, а также соответствие узбекским правам доставщика требованиям законодательства Российской Федерации.

Статьи закона для решения вопроса о работе доставщиком с узбекскими правами в Москве: - Федеральный закон "О праве иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 № 115-ФЗ; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Закон Российской Федерации "О занятости населения" от 19.04.1991 № 959-1; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ.