Прораб в ООО: решение проблемы с узбекскими работниками и штрафом

Добрый день,

В соответствии с законодательством Российской Федерации, штрафы за непроведение регистрации для иностранных граждан могут быть наложены на организации, а также на должностных лиц, которые были обязаны заняться регистрацией.

Поскольку Вы являетесь прорабом и занимаете должность в ООО, Вы были должны знать обязанности, связанные с регистрацией иностранных граждан и эта обязанность могла быть включена в Ваши должностные обязанности.

Если таких обязанностей не было прописано в должностных инструкциях или других документах, которые регулируют Вашу работу, то вы можете оспорить постановление о штрафе. Однако, напоминаю, что это может быть не очень эффективным подходом, и может привести к дополнительным командировкам и тратам времени на рассмотрение жалобы.

Лучший вариант для Вас - это связаться с юристами, специализирующимися в области права труда, чтобы получить профессиональную помощь в защите своих интересов и предотвращении подобных ситуаций в будущем.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы: 1. Постановление о наложении административного штрафа на Вас в качестве должностного лица. 2. Устав ООО и положения о должностях, в которых содержится информация об обязанностях должностных лиц в отношении иностранных граждан. 3. Инструкции для Вас как прораба, которые содержат описание Ваших обязанностей в отношении регистрации иностранных граждан. 4. Документы, подтверждающие факт работы узбекских граждан без соответствующей регистрации.

На основании предоставленных документов необходимо провести анализ ситуации и установить, действительно ли Вы не были обязаны заниматься оформлением регистрации иностранных граждан на основании своих должностных инструкций и приказов. Если это действительно так, то имеется возможность оспорить постановление через суд и обжаловать наложенный штраф.

Однако, необходимо учитывать, что возможность оспорить постановление может зависеть от многих различных факторов, в том числе от конкретных обстоятельств и доказательств дела, а также от субъективного мнения суда. Для успешного решения данного вопроса рекомендуется обратиться к опытному юристу, специализирующемуся на административном праве и имеющему опыт работы с аналогичными делами.

Статья 16.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Ответственность должностных лиц за административные правонарушения"), статьи 18.8 и 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом обязанностей по составлению и (или) подписанию документов, учету и хранению документов, а также по охране государственной или инной охраняемой законом тайны" и "Нарушение порядка приема на работу или увольнения иностранного гражданина, нарушение правил оформления иностранного гражданина на работу или его увольнения"), а также другие нормативные акты, регулирующие обязанности должностных лиц при работе с иностранными гражданами в Российской Федерации.