Работа для шахтера в Нерюнгри: разрешение на проживание и прописка в Ясногорске

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо уточнить, что конкретно имеется в виду под терминами "рвп" и "работа по специальности".

Однако, если предположить, что речь идет о разрешении на временное проживание (РВП) и о работе в соответствии с профессиональными навыками, то можно ответить следующее:

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранцы, имеющие в России разрешение на временное проживание (РВП), имеют право на трудовую деятельность наравне с гражданами России, если это не противоречит законодательству и соглашению о трудоустройстве.

При этом, работодатель должен иметь лицензию на привлечение иностранных работников или заключить с иностранным работником трудовой договор в соответствии с миграционным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, если в Нерюнгри есть работа по специальности и иностранный работник имеет РВП, а также условия для трудоустройства соответствуют миграционному законодательству, то он может работать там. Однако, необходимо учесть, что работодатель имеет право выбирать кандидатов на работу в соответствии с его требованиями и профессиональными навыками.

Для решения данного вопроса необходимо знать цель и желаемый исход.

Если цель - получение разрешения на временное проживание (РВП), то для этого необходимы следующие документы:

1. Заявление на получение РВП;
2. Загранпаспорт и копия паспорта;
3. 2 фотографии 3х4;
4. Документ, подтверждающий право на проживание в Российской Федерации;
5. Документы, подтверждающие наличие средств к существованию (например, выписки из банковских счетов, трудовые книжки);
6. Медицинская справка об отсутствии заболеваний, представляющих угрозу обществу;
7. Документ, подтверждающий наличие места жительства в Российской Федерации.

Если желаемый исход - получение разрешения на работу, то необходимы следующие документы:

1. Ранее полученное разрешение на временное проживание;
2. Заявление на получение разрешения на работу;
3. Трудовой договор или соглашение с работодателем;
4. Справка о наличие у работодателя лицензии на занятие соответствующей деятельностью;
5. Документы, подтверждающие наличие соответствующей квалификации и образования (дипломы, сертификаты и т.д.);
6. Документы, подтверждающие отсутствие налоговых и судебных задолженностей работодателя;
7. Документы, подтверждающие оплату государственной пошлины за оформление разрешения на работу.

Для ответа на данный вопрос необходимо более подробное описание ситуации, в том числе наличие у отца гражданства, наличие у него разрешения на временное проживание в РФ (РВП) и других юридических документов. В принципе, для определения возможности работы человека в конкретном месте, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и законодательства РФ в отношении работников. Также необходимо уточнить ситуацию с разрешением на работу для граждан, не являющихся гражданами РФ.