Работа дефектологом с детьми и школьниками: 4 часа в день дома и в саду. Значимость компьютера и принтера, обоснованность требований работодателя.

Подробности обращения и ответы юристов.

У меня возник вопрос, связанный с моей работой в детском саду. Я работаю дефектологом и занимаюсь детьми с нарушениями. В настоящее время я работаю 4 часа в день и дома готовлюсь к занятиям и делаю документацию. Однако мне сказали, что я должна заниматься с детьми 4 часа в день и оставаться еще 3 часа на работе, чтобы делать то, что я делаю дома. У нас нет нормального принтера и компьютера на рабочем месте. Я хотел бы узнать, имеют ли они на это право?

| Август, Москва

2023-03-05

Категория: Без категории

3 1

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2725 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочее время является основным показателем трудовой занятости работника. Работодатель обязан соблюдать установленную продолжительность рабочего времени и предоставлять работникам возможность отдыха и перерывов. Если работодатель требует от вас превышать установленную продолжительность рабочего времени без оплаты, это может являться нарушением трудового законодательства.

#6120831 2023-03-05 13:19:30

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2725 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для разрешения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор, 2) График работы, 3) Трудовой кодекс Российской Федерации.

#6120832 2023-03-05 13:21:10

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2725 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации

#6120833 2023-03-05 13:23:00

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 700-15-24

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.