Работа бортпроводником в возрасте 49 лет со стажем 31 год: артроз коленного сустава, списание по здоровью и страховая выплата

Добрый вечер! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае самостоятельного увольнения по состоянию здоровья работник обязан предоставить медицинское заключение о том, что он не может продолжать работу по состоянию здоровья. Однако, страховая выплата зависит от условий страхования, которые своевременно прописаны в договоре между страхователем и страховой компанией. Рекомендую обратиться в страховую компанию, чтобы получить более детальную информацию о выплатах в случае списания по здоровью.

Для решения этого вопроса вам потребуется следующий перечень документов:

1. Справка от врача о наличии у вас артроза коленного сустава и о его степени тяжести.
2. Трудовая книжка на момент обращения.
3. Копия полиса обязательного медицинского страхования.
4. Копия приказа о назначении на работу и других документов, подтверждающих стаж работы на данном предприятии.

Если вам будет предоставлена больничная и вы будете находиться на лечении, то вы будете получать пособие по временной нетрудоспособности, которое оплачивается согласно тарифам обязательного социального страхования. Если же вам потребуется уйти на пенсию по инвалидности, то вам может быть полагаемо пособие по инвалидности от государства. Для этого вам нужно при обращении в ПФР иметь с собой комплект документов, подтверждающих стаж работы и наличие заболевания, а также пройти медицинскую комиссию и признан инвалидом.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и предоставить ему документы, подтверждающие наличие заболевания, а именно: - медицинская справка о состоянии здоровья работника, выданная учреждением здравоохранения; - заключение медико-социальной экспертизы, если таковая проводилась.

По результатам проведенной медицинской экспертизы и в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель может уволить работника в случаях, когда здоровье является препятствием для дальнейшей работы. В таком случае гарантируется выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка работника за последние два года.

При дальнейших вопросах и необходимости получения юридической консультации рекомендуется обратиться к квалифицированным специалистам в этой области.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, могут включать в себя:

• Трудовой кодекс РФ (ст. 178, 180, 182, 183, 384);
• Федеральный закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (ст. 11, 14);
• Положение о порядке проведения исследования состояния здоровья граждан, направляемых на работу в опасных условиях (утв. Постановлением Правительства РФ от 23 июля 1996 г. № 920).

Отметим, что право на социальную защиту предусмотрено в конституционном законодательстве РФ, а именно Статье 39 Конституции РФ, которая гласит, что каждый имеет право на социальную защиту в старости, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом. Кроме того, некоторые виды социальных выплат включены в Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".