Осложнения в военной службе: артроз коленного сустава и возможность увольнения

Данный вопрос требует более подробной информации. Военнослужащие России увольняются по многим причинам, включая заболевания. Однако, есть ряд требований, которым должно соответствовать заболевание для того, чтобы оно могло быть признано как основание для увольнения.

Если заболевание было получено во время прохождения службы, и оно связано с выполнением служебных обязанностей, то военнослужащий может иметь право на соответствующие выплаты. Определить, подходит ли имеющееся заболевание под заявленную статью, можно только после проведения медицинского обследования, и с учетом специфики конкретной ситуации.

Таким образом, для получения более точного ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Для решения данного вопроса, понадобятся следующие документы и действия:

1. Медицинские справки и заключения, подтверждающие причины возникновения заболевания, его степень тяжести и возможность продолжения военной службы.

2. Документы, подтверждающие участие в спортивных мероприятиях и соревнованиях, а также достижения в этой области.

3. Справка о состоянии ипотечного кредита, если такой был оформлен.

4. Заявление о выходе из вооруженных сил.

В зависимости от результатов медицинского обследования и оценки военной комиссии, заболевание может быть признано под статью 49 "Болезнь, полученная при исполнении воинской обязанности", что может повлечь за собой выплаты по социальному страхованию. Однако, условия и объем выплат будут зависеть от оценки медицинской комиссии и решения военного комиссара.

Статьями закона, которые могут быть применены для решения данного вопроса, могут быть следующие:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, в части, регулирующей порядок увольнения по инициативе работодателя (статьи 80-90 ТК РФ);
• Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", в части, касающейся увольнения с военной службы по состоянию здоровья (статья 52);
• Положение о военной службе Российской Федерации, утвержденное Указом Президента РФ от 24.06.1997 г. № 629, в части, регулирующей увольнение с военной службы по состоянию здоровья (пункт 8 статьи 66).

Необходимость увольнения с военной службы по состоянию здоровья может быть сформулирована следующим образом: в соответствии с медицинским заключением, данное заболевание не позволяет дальнейшего прохождения военной службы и выполнения должностных обязанностей в полном объеме, тяготящихся физическими нагрузками. По данной причине, работодатель - в данном случае, военная служба - вправе принять решение об увольнении сотрудника.

При увольнении по состоянию здоровья, работник имеет право на выплату компенсации в размере трех средних заработных плат работника (статья 81 ТК РФ), а также возврат неиспользованных отпусков (статья 127 ТК РФ).