Работа без соответствующей отметки в правах: условия и последствия для работодателя и работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3751325
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославДа, вы можете работать по найму, даже если в ваших правах нет отметки. Отметка в правах о работе не является обязательным документом для трудоустройства. Для наемного трудоустройства вам потребуется предоставить работодателю следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, СНИЛС, трудовую книжку (если у вас есть опыт работы) и ИНН. Работодатель может проверить ваши данные в базе данных Федерации профсоюзов. Если у вас нет отметки в правах, это может повлиять на размер заработной платы или на условия трудоустройства, поэтому важно быть готовым объяснить работодателю причину отсутствия отметки.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, СНИЛС, трудовая книжка (если имеется), ИНН.
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы