Работа без патента для аспиранта-иностранца: вопросы и возможности

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранный гражданин, не имеющий разрешения на работу в РФ, может работать только на условиях договора об образовании, соглашения об оказании услуг по образованию или трудового договора в случае, если он обучается в РФ в организации, имеющей лицензию на образовательную деятельность. Поэтому, как аспирант дневной формы обучения ВУЗа РФ, иностранный гражданин может работать только на условиях договора об образовании или соглашения об оказании услуг по образованию без необходимости оформления патента на работу. Если же иностранный гражданин не обучается в ВУЗе РФ или работа не связана с договором об образовании, то для законного трудоустройства необходимо получить патент на работу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Согласно статье 13 этого Закона, если иностранный гражданин находится на территории Российской Федерации в качестве студента или аспиранта в учебном заведении, то он вправе работать без получения патента на работу, но только на условиях соответствующего договора, заключенного между учебным заведением и работодателем. Однако, для соблюдения законодательства, необходимо также иметь при себе все необходимые документы нахождения в РФ, такие как действующая виза, миграционная карта и заграничный паспорт.

Ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": - иностранные граждане имеют право на работу на территории РФ на основании патента, если иное не предусмотрено международными договорами РФ или в соответствии с миграционным законодательством.