Возможности продления аспирантуры и перехода на другое направление: важные вопросы для аспиранта

В соответствии с законодательством Российской Федерации у Вас есть право на отсрочку с отслуживанием военной службы до достижения 27 лет. Если Вы завершите аспирантуру до 26 лет, то будете иметь право на отсрочку от призыва. Если же продлите учебу на год для написания диссертации, то не будете иметь право на отсрочку с отслуживанием военной службы. Решение о том, продолжать обучение или отчисляться, остается за Вами. Также стоит учитывать, что при поступлении в другую аспирантуру возможны различные требования со стороны вуза к возрасту и стажу работы.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, в частности, с законами "Об образовании в Российской Федерации" и "О воинской обязанности и военной службе".

Если в соответствии с законодательством ВУЗа, в котором вы обучаетесь, возможно продление срока обучения на написание диссертации до 26 лет, то вам следует обратиться к профессорско-преподавательскому составу вашего ВУЗа для уточнения этого вопроса и получения необходимой консультации.

В случае, если вы будете принимать решение отчислиться и поступить в другой ВУЗ, то вам придется повторно поступать на аспирантуру и проходить отбор. В этом случае вам необходимо уточнить требования к поступающим и необходимые документы в выбранном ВУЗе.

В отношении воинской обязанности, для получения отсрочки вам необходимо узнать, соответствует ли ваша ситуация каким-либо установленным законом основаниям для получения отсрочки. Для этого вам необходимо обратиться в военный комиссариат, где вам смогут дать необходимые разъяснения и предоставить инструкции, передать заявление и документы для решения данного вопроса.

Статья 46 Федерального закона от 01.09.2013 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - об отсрочке от призыва на военную службу для граждан, обучающихся в организациях начального профессионального образования, среднего профессионального образования, высшего образования, а также в организациях дополнительного профессионального образования.

Также могут быть применимы статьи 93 и 94 Трудового кодекса РФ относительно заключения трудового договора и увольнения с работы.