Работа беременной женщины в садике: могут ли заставить работать на нескольких должностях?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740090
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права принудительно изменять условия трудового договора, включая должностные обязанности, без согласия работника. При этом, беременные женщины, в соответствии со статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации, имеют право на установленные законодательством гарантии и льготы. Одной из таких льгот является ограничение работ, которые могут негативно сказаться на физическом и психологическом состоянии беременной женщины или развитии плода.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: трудовой договор, приказы о назначении на должности, медицинское заключение о беременности.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы