Работа 17-летнего продавца в магазине вейп-продуктов: соответствие законодательству и ассортимент товаров

Могу ли я работать в магазине вейп-продуктов и комплектующих, если мне 17 лет? Соответствует ли такая работа законодательству? И какие виды товаров продаются в этом магазине?

| Владлен, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1930 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно статье 90 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовые договоры с гражданами, не достигшими 18-летнего возраста, заключаются только при наличии разрешения их законных представителей. Таким образом, 17-летний продавец может работать в вейп-шопе только при наличии разрешения его законных представителей и при условии, что такая работа не является опасной или вредной для здоровья.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1930 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо будет рассмотреть законодательство РФ, в частности, Трудовой Кодекс РФ и Федеральный закон "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака".

Согласно статье 67 Трудового Кодекса РФ, работу на должности, связанной с опасными и вредными условиями труда, могут выполнять только лица, достигшие 18 лет. Однако, вейп-шоп не относится к категории опасных и вредных производств.

С другой стороны, согласно вышеуказанному Федеральному закону, запрещено продажа электронных сигарет и компонентов к ним лицам, не достигшим 18 лет. Однако, данный закон применительно к работе вейп-шопа не является прямо применимым, поскольку речь идет не о продаже, а о работе продавцом.

Таким образом, 17-летний продавец может работать в магазине чая, жидкостей, электронных сигарет и комплектующих, поскольку данная работа не относится к опасным и вредным условиям труда, однако продажу электронных сигарет и компонентов к ним данный продавец производить не может в соответствии со здравоохранительными нормами РФ.

Поэтому необходимо убедиться, что продавец не будет производить продажу электронных сигарет и компонентов к ним, а также проверить наличие соответствующих разрешительных документов у магазина на продажу этих товаров.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1930 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для ответа на данный вопрос:

  1. Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации - возраст, с которого возможно заключение трудового договора.
  2. Статья 20 Федерального закона "Об охране здоровья граждан" - запрет на продажу табачной продукции и электронных сигарет несовершеннолетним.
  3. Статья 12 Федерального закона "О защите прав потребителей" - запрет на продажу товаров, запрещенных для продажи несовершеннолетним.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы