QR-код на собеседовании и работе: законное требование или нет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 865231
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно действующего законодательства Российской Федерации, использование QR-кодов при устройстве на работу не является обязательным и не может быть требовано работодателем без официально установленных оснований. Однако, в некоторых ситуациях, например, если работник работает с наличием COVID-19, использование QR-кода может быть необходимым в целях обеспечения безопасности других работников и клиентов.
Для ответа на этот вопрос необходимо провести юридический анализ требований работодателя к кандидатам на работу по использованию QR-кодов и сопоставить их с юридической базой Российской Федерации, включая Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ, а также другие соответствующие правовые акты.
Для конкретизации ответа и ответа на вопросы, юристу могут потребоваться следующие документы:
Требования работодателя к кандидатам на работу по использованию QR-кодов.
Копия трудового договора или договора на оказание услуг между работодателем и кандидатом на работу.
Справочная информация о требованиях, установленных российским законодательством в отношении контроля и защиты личных данных работников.
Информация о персональных данных кандидата на работу, которые могут быть обработаны работодателем при использовании QR-кодов.
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от сферы деятельности и рода работы, на которую человек устраивается. В целом, требование предъявления QR-кода при устройстве на работу может регулироваться различными нормативными актами, включая:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Федеральный закон "О персональных данных"
- Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 № 430 "Об утверждении Правил предоставления работодателем государственной услуги по содействию в трудоустройстве граждан в электронной форме"
- Локальные нормативные акты организации, на которую человек устраивается, например, положения о приеме на работу, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.
Таким образом, ответ на данный вопрос может быть точнее, если конкретизировать сферу деятельности и род работы, о которых идет речь.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы