Путь к повышению квалификации: восстановление, сдача итоговой и проверки на высший уровень

Ситуация, описанная в вопросе, может рассматриваться с точки зрения трудового законодательства Российской Федерации. Если работник увольняется из организации, то его трудовые отношения прекращаются. Восстановление работника на работе означает возобновление трудовых отношений. В данном случае необходимо рассмотреть трудовой договор и должностную инструкцию работника, а также внутриорганизационные документы о проведении итоговых проверок и сдачи на высший уровень. Если в них прописано, что невозможно получить статус наивысшей квалификационной категории без сдачи весенней итоговой проверки, то начальник физической подготовки может отказать в присуждении этого статуса. Однако, возможно, что данное положение не прописано, тогда вопрос о присуждении статуса наивысшей квалификационной категории должен решаться на основании соблюдения иных критериев, установленных для данной должности.

Для решения данного вопроса необходимы документы, подтверждающие следующее:

1. Обоснованность увольнения в 2016 году и процесс его осуществления;
2. Официальные документы, подтверждающие восстановление на работу в мае 2017 года;
3. Документация по итоговой проверке на высший уровень, полученной в октябре 2017 года;
4. Свидетельства о прохождении сборов сержантов и достижении высшего уровня в декабре 2017 года.

Документы могут включать в себя трудовую книжку, справки о работе, свидетельства о прохождении итоговой проверки и сборов сержантов. Также может потребоваться консультация соответствующих специалистов, например, юристов, работающих в области трудового права.

К сожалению, данное сообщение не содержит достаточно информации для того, чтобы точно определить, какие статьи закона применимы для решения данного вопроса. Пожалуйста, предоставьте более подробную информацию о ситуации.