Психологическая помощь онлайн и офлайн. Консультации и тренинги. Выдача чека и счетов для физических и юридических лиц
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2808932
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, организация, оказывающая услуги психологической помощи, должна заключать договоры с клиентами, в которых должны быть определены условия оказания услуг и их стоимость. Договор является основным документом, регулирующим отношения между организацией и клиентом. Однако, одновременно с заключением договора, клиенты могут также дать согласие на использование оферты организации. Выдача чека/электронного чека для физических лиц и выставление и оплата счета для юридических лиц могут служить подтверждением оплаты услуг, но не заменяют заключения договора или получения согласия на оферту.
Для оказания услуг по психологической помощи обязательно заключение договора с клиентами или их согласие с офертой. Такой договор должен содержать условия оказания услуг, стоимость услуг, ответственность сторон и другие важные положения. Кроме того, в договоре необходимо предусмотреть механизмы регулирования конфиденциальности информации о клиенте и ответственности за нарушение ее. В случае оказания услуг юридическим лицам также необходимо заключить договор и выставлять счета на оплату. Выдача чека/электронного чека может быть дополнительным документом на подтверждение факта оказания услуг, но не является достаточным для законного оказания услуг по психологической помощи.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 420-422)
- Федеральный закон от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей" (статьи 3, 18.1 и 25)
- Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 165, 166 и 174)
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (статьи 6, 8 и 9)
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы