Проживание в Комсомольске-на-Амуре и работа в школе: как совместить без денежных ограничений?

Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, отпускные выплачиваются в размере средней заработной платы за время отпуска. Кроме того, статья 136 Трудового кодекса устанавливает, что оплата отпуска выплачивается работнику не позднее, чем за три дня до начала отпуска.

Однако, вы в своем вопросе не уточнили, к какому виду отпуска вы относитесь. Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком или лечебном отпуске, то вам предоставляется право на ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме. В случае, если вы относитесь к другому виду отпуска, то сроки выплаты отпускных могут меняться в зависимости от политики конкретного работодателя.

В любом случае, в соответствии с законодательством Российской Федерации не предусмотрено ограничения по времени, когда работник может пропустить свой срок на получение отпускных. Поэтому, я рекомендую вам обратиться к вашему работодателю с требованием о выплате отпускных и в случае, если работодатель не будет выполнять своих обязанностей, вам может потребоваться обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в вашу организацию (школу), где вы работаете, и уточнить ситуацию с задержкой выплат. Вам также следует проверить, были ли все необходимые документы представлены вовремя и без ошибок, так как это может повлиять на выплату.

Как правило, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплату своего отпуска в течение 14 календарных дней с момента представления всех необходимых документов. Если это правило нарушено, работник может обратиться в соответствующие органы контроля за соблюдением законодательства (например, в Роструд).

Также имейте в виду, что выплаты доходов сотрудникам организации могут быть ограничены бухгалтерскими правилами и возможностями организации, поэтому необходимо уточнить ситуацию у руководства школы.

Статья 174 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы" и статья 127 Гражданского кодекса Российской Федерации "Сроки давности требований" применимы для решения данного вопроса.