Пройти 3 медкомиссии для работы в Спецсвязи: вернут деньги, но ФСБ может оказаться препятствием
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3677665
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, если ФСБ заблокирует вашу кандидатуру и не допустит к дальнейшей работе в Спецсвязь, вы можете требовать возврата денег за пройденную медкомиссию. Основанием для этого является отказ в принятии на работу по инициативе государственного органа. В этом случае, работодатель должен вернуть вам сумму, которую вы заплатили за медкомиссию, так как вы не смогли приступить к работе по невинной вашей вине.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Договор на прохождение медицинской комиссии с указанием стоимости услуги.
2. Документы, подтверждающие оплату медицинской комиссии (например, квитанции об оплате или выписка из банковского счета).
3. Документы, подтверждающие отказ в принятии на работу со стороны государственного органа (например, письмо или другой подтверждающий документ от ФСБ).
Для решения данного вопроса можно ссылаться на следующие статьи закона:
1. Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации - «Отказ в приеме на работу по инициативе организации или государственного органа» - регламентирует случаи отказа в приеме на работу со стороны государственного органа.
2. Статья 1134 Гражданского кодекса Российской Федерации - «Возврат денежной суммы» - устанавливает правила возврата денежной суммы при отказе в предоставлении услуги или невозможности ее исполнения.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы