Проверка знаний инструкций и законов охранников администрацией - ключ к сохранению премии

Работа охранника регулируется законодательством Российской Федерации, администрация имеет право проверять работу своих сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Однако, при проверке должны соблюдаться принципы законности, справедливости и равноправия. Опросы на знание инструкций и законов, а также наказание лишением премии могут быть соответствующими мерами в рамках процедур дисциплинарной ответственности, но должны осуществляться в соответствии с установленными процедурами и принципами справедливости.

Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор охранника с администрацией, в котором должны быть прописаны условия труда, обязанности и права охранника.

2. Инструкции охранника по безопасности и правилам охраны территории, имущества и людей.

3. Законодательство охраны объектов, в том числе нормативные правовые акты, устанавливающие требования к условиям работы охранников и порядок их проверки.

4. Документы, подтверждающие прохождение охранником необходимых курсов подготовки и сертификации.

5. Протоколы проверок, проведенных администрацией, в которых должны быть четко и объективно зафиксированы результаты опросов и нарушения обязанностей охранника.

6. Решение администрации о применении мер дисциплинарного воздействия в отношении охранника, если такое было вынесено.

На основании анализа этих документов будет произведена оценка законности действий администрации и вынесение законного решения по данному вопросу.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, особенно статьи, касающиеся прав и обязанностей работников и работодателей, распределения рабочего времени и оплаты труда. - Закон РФ "Об охране труда", который регулирует вопросы безопасности и охраны здоровья работников. - Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьи, касающиеся применения административного взыскания за нарушения трудовых прав и обязанностей.