Нарушения в выплате авансов в проверке Минобразования: предупреждение, прокуратура включена. Вопросы о правомерности выговора и законной силе без подписи приказа.

Правомерность выговора будет зависеть от того, какие действия или бездействия со стороны вас были признаны нарушением. Если выплата аванса в фиксированной сумме за тот же период была официально разрешена и не нарушала действующее законодательство, то выговор может быть необоснованным. Однако, если выплата аванса в фиксированной сумме была запрещена или нарушала какие-либо законные требования, то выговор может быть правомерным. То же самое относится и к вопросу о не выплате аванса 1 сотруднику за последующий период: если такая выплата не была предусмотрена законодательством или внутренними правилами организации, то выговор может быть обоснованным. По поводу выговора, объявленного вам со слов сотрудников без подписи приказа, стоит отметить, что выговор должен быть оформлен в соответствии с требованиями трудового законодательства и официально передан вам. Если выговор не был оформлен в установленном порядке, то он может быть недействительным.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия акта проверки Министерства образования, копия акта проверки прокуратуры, копия предупреждения и копия выговора.

Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона: статья 136 Трудового кодекса РФ (оформление выговора), статья 201 Трудового кодекса РФ (права и обязанности работников в области заработной платы) и статья 205 Трудового кодекса РФ (дисциплинарные взыскания).