Проверка трудового стажа в Пенсионном фонде: особенности для работы в бывшей республике и закрытых компаниях

Да, при подаче заявления на назначение пенсии необходимо указывать все места работы и периоды трудовой деятельности, включая работу в бывшей республике СССР. Пенсионный фонд произведет проверку данных о трудовом стаже, в том числе предоставленных работником сведений и информации от работодателей. Если компания в которой работал человек давно закрылась, то возможно потребуется уточнение информации через соответствующие государственные органы.

Для решения данного вопроса понадобится следующий перечень документов: 1. Заявление на проверку трудового стажа в Пенсионный фонд Российской Федерации. 2. Копии трудовых книжек, выданных бывшей республикой СССР, содержащие информацию о периоде работы и заработной плате в компании, в которой работал человек в Душанбе. 3. Документы, подтверждающие закрытие компании, в которой работал человек. 4. Результаты проверки данных трудовых книжек на подлинность и достоверность.

Проверка трудового стажа в бывших республиках СССР может осуществляться через межгосударственный обмен информацией по договоренности между Россией и соответствующей страной. Также может применяться проверка на основании копий трудовых книжек.

Если компания, в которой работал человек, давно закрылась, то для подтверждения факта работы в ней могут применяться документы, подтверждающие ее существование в указанный период времени, а также свидетельства коллег или других лиц, которые могут подтвердить факт работы человека в данной компании.

Решение по данному вопросу принимается Пенсионным фондом Российской Федерации на основе представленных документов и проверенных данных о трудовом стаже.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела, однако основными могут быть:

• Статья 21 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая устанавливает основания и порядок начисления трудовых пенсий;
• Статья 26 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок фиксации, хранения и использования трудовых книжек;
• Статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязанности работодателя по предоставлению трудовой книжки работнику при его увольнении;
• Постановление Правительства РФ от 21.01.1998 № 55 "Об утверждении Правил хранения и использования трудовых книжек работников", которое содержит дополнительную информацию и требования к хранению трудовых книжек.

При проверке трудового стажа работника, который работал в бывшей республике СССР, пенсионный фонд может обратиться к архивам трудовой книжки работника в соответствующей республике. При отсутствии возможности получить информацию из архивов, пенсионный фонд может запросить у работника и других лиц, знающих обстоятельства его трудовой деятельности, дополнительные документы и справки.