Проблемы при оформлении трудового стажа в Пенсионном фонде: что делать?

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к специалистам пенсионного фонда и уточнить, какие документы и в каком порядке следует предоставить для подтверждения трудового стажа. Если пенсионный фонд продолжает требовать дополнительных документов, следует обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, для юридической консультации и защиты своих прав в этом случае.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Трудовая книжка мамы; 2) Приказ о приеме на работу мамы от января 1981 года; 3) Приказ о приеме на работу мамы от мая 1981 года, найденный в архиве; 4) Справки из архива, подтверждающие оформление мамы на работу.

С учетом того, что даты приема на работу, увольнения и номера приказов в трудовой книжке и в архивных документах совпадают, необходимо привлечь к данной ситуации специалистов для юридической консультации и определения стратегии решения проблемы. Возможно, придется обращаться в суд для оспаривания даты оформления на работу, указанной в архивных документах.

Настоящий вопрос связан с правом на пенсию и регулируется различными нормами российского законодательства. В данной ситуации могут применяться следующие статьи:

• Статья 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 № 173-ФЗ: о порядке назначения трудовой пенсии;
• Статья 9 Федерального закона "Об архивном деле в Российской Федерации" от 22.10.2004 № 125-ФЗ: о порядке хранения архивных документов;
• Статья 53 Гражданского кодекса Российской Федерации: об охране гражданских прав.

Возможно также потребуется обращение к другим нормам законодательства, в том числе к Трудовому кодексу Российской Федерации и иным соответствующим законодательным актам.