Проверка систематических нарушений прав работников: как найти опытного специалиста для подачи заявления в компанию Шлямберже?

Да, для подачи заявления о проверке систематических нарушений прав работников компании необходима помощь специалиста, который хорошо знает законодательство Российской Федерации в данной сфере. Рекомендую обратиться к соответствующему юридическому агентству или адвокату, который имеет опыт в решении подобных вопросов.

Для подачи заявления о проверке систематических нарушений прав работников компании "Шлямберже" в городе Южно-Сахалинске необходимо обратиться к компетентному юристу или адвокату, который имеет опыт в таких вопросах. При обращении к юристу или адвокату следует подготовить документы, подтверждающие факты нарушений прав работников, такие как копии трудовых договоров, расчетных листков, претензий или жалоб нарушенных работников и другие документы, свидетельствующие о нарушениях трудового законодательства. Также при подаче заявления необходимо будет предоставить данные о компании "Шлямберже" и конкретных фактах нарушений, в том числе место и время происшествия, названия свидетелей, если такие есть.

Законодательство Российской Федерации, применимое к данному вопросу:

Трудовой кодекс РФ: - Статья 19.1 "Право работника на защиту трудовых прав" - Статья 112 "Производственный контроль за соблюдением трудового законодательства"

Кодекс РФ об административных правонарушениях: - Статья 5.27 "Нарушение законодательства о труде и социальной защите населения"

Закон РФ "О защите прав потребителей": - Статья 20 "Права потребителя при оказании услуг"

Также возможно применение других законодательных актов в зависимости от конкретных фактов и обстоятельств дела.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Проверка соблюдения трудового законодательства" может быть применима к данному вопросу. Также могут быть применимы статьи 5, 6 и 7 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в случае, если работники компании Шлямберже являются членами профсоюза.