Проверка садика Роспотребнадзором: оштрафованы на 30 000 рублей. Заведующая требует погасить штраф за счёт премиальных автора - законно ли это?

Здравствуйте! Согласно ст. 17 Федерального закона "Об охране здоровья граждан" проверка, проводимая Роспотребнадзором, направлена на выявление и устранение нарушений законодательства РФ в сфере охраны здоровья граждан. В случае выявления нарушения законодательства, Роспотребнадзор вправе вынести решение о наложении административного штрафа на юридическое лицо - в данном случае ДОУ. Однако это не означает, что заведующая может потребовать от вас выплату штрафа из вашей премии. Также, заведующий не может переложить ответственность за штраф на сотрудника, работающего в ДОУ. Если заведующий будет продолжать требовать выплату штрафа из вашей премии, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Чтобы решить ваш вопрос, вам понадобится следующая информация и документы: - копия письма от Роспотребнадзора с уведомлением о штрафе (если оно было получено); - копия документов, устанавливающих распределение ответственности за нарушения в детском саду между заведующим и сотрудниками; - копии документов, устанавливающих порядок выплаты премий и их назначение.

Право заведующей требовать от вас погасить штраф в счет премиальных выплат зависит от условий, установленных в вашем контракте или договоре с ДОУ или муниципалитетом, а также от того, кто был признан виновным в нарушениях, за которые был начислен штраф.

Если контракт или договор не предусматривает такую возможность, заведующая не может требовать от вас погасить штраф за некоторые нарушения, а сама не будет нести ответственности за эти нарушения.

С другой стороны, если заведующий был признан виновным в нарушениях, то он должен погасить штраф самостоятельно, и не имеет права требовать от вас использовать ваши премии для покрытия долга.

В любом случае, для принятия правильного решения вам следует обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, который ознакомится со всеми правовыми документами и положениями, регулирующими вашу ситуацию, и даст рекомендации по дальнейшим действиям.

Статьи, применимые к данному случаю, зависят от многих факторов, в том числе от того, какие именно нарушения были выявлены Роспотребнадзором, и какие документы и договоры были подписаны между садиком и сотрудником.

Однако, в целом, следует отметить следующее:

1. Если нарушения были выявлены в отношении самого садика и его деятельности, то соответствующие статьи могут быть нарушения закона о защите прав потребителей.

2. Насчет требования отдать заработную плату в счет штрафа, это противоречит законодательству о труде и работе. Сотрудник имеет право на получение заработной платы по договору труда и не может быть вынужден отдавать ее в погашение штрафных санкций, вынесенных в отношении работодателя.

3. Если нарушение связано с безопасностью и здоровьем детей, то могут применяться статьи Закона РФ "О защите прав детей". Одним из прав детей является право на безопасное и здоровое окружение, поэтому нарушения в садике могут расцениваться как нарушение этого права.

В целом, конкретный ответ на данный вопрос требует более детального изучения фактов и документов. Рекомендую обращаться к юристу для получения квалифицированной помощи в данной ситуации.