Проверка работы на официальность: возможные последствия и как давать объяснительную полиции

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оформлять трудовые отношения с работниками официально и заключать трудовые договоры. Если вы работаете без оформления трудового договора и получаете заработную плату неофициально, то вы находитесь в состоянии административного правонарушения.

Относительно вашего ляпа в обьяснительной записке, следует отметить, что ваши слова могут быть проверены, но в любом случае вы не обязаны сотрудничать с проверяющими и давать показания, если вы считаете, что это может навредить вам. Однако, следует помнить, что ложное показание может привести к уголовной ответственности за лжесвидетельствование.

Если при проверке будет установлено нарушение законодательства о труде и работодатель будет привлечен к ответственности, то вы как работник также можете понести административную ответственность за работу без оформления трудового договора.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Объяснительную записку, которую дал полиции, в которой указано, что вы работаете неофициально и видели нелегальных сотрудников на соседнем предприятии.
2. Документы, подтверждающие ваш статус на работе (официальный или неофициальный статус).
3. В случае, если вы являетесь официальным сотрудником на предприятии, вы должны предоставить документы, подтверждающие вашу официальную занятость, такие как страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), трудовой договор, справка о заработной плате и т.д.

Если придут с проверкой и вы откажетесь от своих слов в объяснительной записке, то это может повлечь за собой негативные юридические последствия, включая штрафы, административную или уголовную ответственность за ложные показания. Более того, давать неверные показания при даче объяснительной записки может считаться преступлением в соответствии с Уголовным Кодексом Российской Федерации. Поэтому рекомендуется давать правдивые показания и сотрудничать с правоохранительными органами в случае проверки.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение установленного порядка занятия трудом.

2. Статья 307 Уголовного кодекса Российской Федерации - Ложное сообщение об обстоятельствах, создающих угрозу жизни или безопасности граждан.

3. Статья 310 Уголовного кодекса Российской Федерации - Ложное показание.

Если придут с проверкой и вы откажетесь от своих слов, то возможно возбуждение уголовного или административного дела в отношении вас. Поэтому важно давать объяснения, которые соответствуют действительности.