Проверка при устройстве на работу: административные правонарушения и уголовные дела
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1113564
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! При устройстве на работу служба безопасности может проверять как административные правонарушения, так и уголовные дела, связанные с соискателем на работу. Информация о прошлых административных правонарушениях также может учитываться при принятии решения о приеме кандидата на работу. Однако, в соответствии с законодательством, уголовные и административные правонарушения из истории не сгорают.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Законодательство Российской Федерации, в котором содержатся требования к проведению проверок при приеме на работу.
Заключение службы безопасности о результатах проверки кандидата на наличие административных правонарушений и уголовных дел в прошлом.
Единую информационную систему МВД России, в которой хранятся данные об административных правонарушениях, которые не сгорают в течение установленных сроков.
Копии документов кандидата на работу, которые могут содержать информацию об административных правонарушениях и уголовных делах в прошлом.
Все эти документы помогут правильно решить вопрос о проведении проверок при приеме на работу и определить возможность приема на работу кандидата с историей административных правонарушений или уголовных дел.
- Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по охране труда
- Статья 19 Федерального закона "О милиции" - функции и полномочия органов внутренних дел в сфере обеспечения безопасности граждан
- Статья 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - сроки хранения материалов дел об административных правонарушениях.
- Статья 80 Уголовного кодекса Российской Федерации - истребование судимости.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы