Проверка правомерности протокола и сроков составления при административном правонарушении: анализ и рекомендации

1. Составление протокола по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ ГосТрудИнспекцией может быть правомерным в случае выявления факта нарушения трудового законодательства. Однако, необходимо установить обстоятельства данного конкретного дела и правомерность применения данного статьи к ситуации.

2. Сроки составления протокола об административном правонарушении установлены законодательством РФ. Согласно ст. 28.7 КоАП РФ, протокол об административном правонарушении должен быть составлен не позднее 30 дней со дня установления факта нарушения. В данном случае протокол был составлен через 53 дня, что является нарушением установленного срока.

3. При вынесении решения суд должен учитывать факт уплаты штрафа в размере 30 000 рублей, однако это не является основанием для отмены принятого наказания, если было доказано фактическое совершение административного правонарушения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Протокол о нарушении, составленный Гострудинспекцией; 2. Документы, подтверждающие оплату штрафа в полном объеме; 3. Судебный протокол о рассмотрении дела; 4. Копия платежного поручения.

Отвечая на ваши вопросы, отмечаем следующее: 1. Составление протокола по части 1 статьи 20.25 КоАП РФ Гострудинспекцией является правомерным, если был допущен факт несоблюдения работником организации, работодатель которой обязан создавать безопасные условия труда, установленных законодательством РФ. 2. По указанной статье 20.25 КоАП РФ протокол об административном правонарушении должен быть составлен в течение 30 дней со дня обнаружения нарушения, однако, в данной ситуации стоит уточнить дополнительные обстоятельства нарушения и дату его выявления для точного ответа на этот вопрос. 3. Суд должен учитывать факт уплаты штрафа в сумме 30 000 рублей, однако, это не гарантирует положительную решение в пользу нарушителя.

Отмечаем, что данное мнение является предварительным и профессиональная консультация юриста по данному вопросу должна быть основана на комплексном изучении структуры и фактических обстоятельств Вашего дела.

1. Статья 20.25 "Нарушение законодательства Российской Федерации об охране труда" Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ).
2. Статья 4.9 "Сроки вынесения постановления о привлечении к административной ответственности" КоАП РФ.
3. Статья 28.4 "Финансовая ответственность за административное правонарушение" КоАП РФ.