Проверка организации: подозрения в финансовых махинациях и способы прекращения травли со стороны правоохранительных органов

Если организация не нарушает законодательство Российской Федерации и у нее нет деловых отношений с правоохранительными органами, то руководитель организации может подать жалобу в вышестоящий орган правоохранительных органов на дискриминацию и непрофессиональность со стороны начальника отдела полиции. Если это не приведет к результату, то можно обратиться в суд с требованием о защите прав и законных интересов организации. Однако, если следственные органы обладают достаточными основаниями для проведения проверок, то они имеют право продолжать их проведение.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Копии всех уведомлений о проверке организации со стороны следственных органов; - Копии протоколов и решений, вынесенных в рамках каждой проверки; - Данные об участниках проведения проверок: сведения о руководителях, проводивших проверки, их полномочиях и т.д.; - Любые доказательства, которые могут указывать на неправомерное поведение со стороны сотрудников правоохранительных органов, включая свидетельские показания и т.п.

Для прекращения травли со стороны правоохранительных органов можно использовать следующие законные способы: - Обращение к руководству правоохранительных органов с жалобой на неправомерные действия сотрудников; - Обращение в прокуратуру с просьбой о проведении проверки действий правоохранительных органов; - Подача жалобы в суд на действия правоохранительных органов; - Нанесение материального ущерба правоохранительным органам в случае, если доказано нарушение их сотрудниками закона.

Однако, каждый конкретный случай требует индивидуального подхода и анализа имеющихся доказательств и возможностей. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на данной проблематике, для получения консультации и содействия в решении данного вопроса.

Статьи Закона Российской Федерации "О полиции" № 3-ФЗ от 7 февраля 2011 года: - Статья 17 "Ответственность полицейских за нарушение прав и свобод человека и гражданина"; - Статья 18 "Ответственность за злоупотребление служебным положением"; - Статья 19 "Ответственность за превышение должностных полномочий, эксплуатацию служебного положения и невыполнение законных распоряжений руководства".

Статьи Уголовного кодекса Российской Федерации: - Статья 286 "Злоупотребление властью"; - Статья 285 "Неисполнение сотрудником правонарушителя предписание, распоряжение или требование, выданное в соответствии с законодательством".

Статьи Гражданского кодекса Российской Федерации: - Статья 1064 "Защита чести, достоинства и деловой репутации"; - Статья 151 "Гражданско-правовые средства защиты прав".

Также возможно применение следующих законов: - Закон Российской Федерации "Об охране труда" № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года; - Закон Российской Федерации "О персональных данных" № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года.