Проверка косметики в Магните: отзыв тайного покупателя, ваше право на увольнение и выговор в трудовой книжке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3709260
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель вправе применить меры дисциплинарного взыскания, в том числе выговор, в отношении работника, который не выполнит свои трудовые обязанности. Однако, решение о применении мер дисциплинарного взыскания должно быть обоснованным и соответствовать требованиям трудового законодательства. В данном случае, незачет тайного покупателя может стать основанием для применения мер дисциплинарного взыскания, однако решение о его назначении должно быть принято с соблюдением процедуры, предусмотренной трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор, коллективный договор (если имеется), внутренний трудовой регламент (если имеется), приказ руководителя о применении мер дисциплинарного взыскания, запись о заседании комиссии по рассмотрению дел о нарушениях работников (если таковая была проведена), письменные объяснения работника (если они были предоставлены).
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы