Проведение товароведческой экспертизы: преимущества для продавца и покупателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3645695
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, товароведческая экспертиза проводится для определения качественных и количественных характеристик товаров, а также для выявления их соответствия требованиям законодательства. Экспертиза проводится на основании заявления стороны, которая предоставляет товар на экспертизу, или на основании постановления суда. Также экспертизу может назначить орган государственного контроля, если имеются сомнения в качестве товара.
Для проведения товароведческой экспертизы могут потребоваться следующие документы: заявление о проведении экспертизы, документы, подтверждающие право собственности или иное право на товар, то есть документы, которые позволяют установить, что товар принадлежит заявителю, документы, содержащие информацию о товаре (например, технические паспорта, сертификаты соответствия, нормативно-технические документы, таможенные декларации и др.), а также другие документы, которые могут быть необходимы в зависимости от конкретной ситуации.
Для решения вопросов, связанных с товароведческой экспертизой, применяются следующие статьи закона: статья 10 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 225-ФЗ «О противодействии коррупции», статья 11 Федерального закона от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «Об обеспечении единства измерений», статьи 807-812 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 17 Федерального закона от 7 июля 1993 года № 4871-1 «О товарных биржах и специализированных биржевых площадках в Российской Федерации» и другие нормативно-правовые акты, регулирующие товароведческую экспертизу.
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы