Проведение отметки безработных по ФЗ-131: требования РЦЗ и администраций сельских поселений вопрос законности

Согласно Федеральному закону № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", отметка безработным на основании данного закона является добровольной и не может быть обязательной для сельских поселений. Требование проводить отметку безработных на основании ФЗ-131 и вывозить на транспорте в район на отметку раз в месяц является незаконным.

Для ответа на данный вопрос понадобится ознакомление с несколькими документами: 1. Федеральным законом от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; 2. Федеральным законом от 12.01.1996 N 5-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; 3. Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.12.2002 N 853 (ред. от 28.06.2014) "Об утверждении Правил оказания государственной услуги по регистрации безработных граждан в органах по труду и занятости населения".

Изучив указанные документы, можно сделать следующий вывод: требование Районного центра занятости об отметке безработных на основании ФЗ-131 и вывозе их на транспорте администрации в район на отметку раз в месяц не законно.

Согласно ФЗ-1032 «О занятости населения», решение о регистрации гражданина как безработного принимается органом государственной службы занятости на основании заявления гражданина. При этом гражданин должен явиться в орган государственной службы занятости лично.

Если гражданин предоставил заявление о регистрации в безработном не у себя на месте жительства, а в администрации сельского поселения, то его необходимо направить в органы государственной службы занятости на месте его жительства, а не вывозить на транспорте на отметку в районный центр занятости.

Заявление гражданина о регистрации в безработном может быть подано лично, через официальный сайт органа государственной службы занятости, а также через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ).

Таким образом, требование Районного центра занятости не соответствует законодательству. Если у вас есть сведения о нарушении закона со стороны Районного центра занятости, вы можете подать обращение в органы власти или обратиться в адвоката для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса:

1. Статья 16.2 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "Об занятости населения в Российской Федерации" - определяет обязанности работодателей и государственных органов в области занятости населения.

2. Статья 5 Закона РФ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" - определяет порядок обработки и использования персональных данных граждан.

3. Статья 144 Трудового кодекса РФ - определяет порядок проведения медицинского освидетельствования работников.

4. Статья 159 Кодекса РФ об административных правонарушениях - предусматривает ответственность за нарушения законодательства о занятости населения.

Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо изучить положения ФЗ-131 и другие нормативные акты, а также уточнить обстоятельства.