Пропуск двух месяцев, больничный и летние занятия: Следует ли приходить в школу для написания контрольных работ?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2609761
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации об образовании, ученики имеют право на образование и обязаны посещать образовательные учреждения в соответствии с учебным планом и графиком занятий. Однако, если ученик не сможет посещать занятия по уважительным причинам, то он вправе оформить отсутствие по согласованию с администрацией школы. Если ученик не сможет вернуться в школу до окончания учебного года, то ему будет предоставлено право на пересдачу пропущенных контрольных работ и экзаменов в следующем учебном году. Однако, ученик должен выполнить требования учебного плана, которые предъявляются к окончанию учебного года. Поэтому, если итоговые контрольные работы являются обязательными требованиями для полноценного завершения учебного года, то ученик должен выполнить их в соответствии с учебным планом.
Для решения данного вопроса необходимо получить более полную информацию о правилах обучения в конкретной школе и о медицинских рекомендациях, связанных с здоровьем в данной ситуации. Рекомендуется обратиться к администрации школы и к медицинскому учреждению, где ведут лечение, чтобы уточнить дальнейшие действия и необходимые документы для решения данного вопроса.
21, 29 Конституции РФ; 53, 55, 56 Федерального закона "Об образовании"; приказы Министерства образования и науки РФ о порядке проведения итоговых контрольных работ по ряду предметов; Положение о порядке оказания медицинской помощи в РФ.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы