Прописка при переезде в другой город: проблемы, обязательность и возможность оформления временной прописки.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3052983
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, смена места жительства (регистрации) обязательна и должна быть осуществлена в срок до 90 дней с момента переезда. Это значит, что при смене места жительства необходимо произвести перерегистрацию, путем оформления новой прописки или временной регистрации по месту пребывания в другом городе. В случае несоблюдения установленного законодательством срока перерегистрации, могут возникнуть негативные последствия, в том числе административные штрафы.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в местный отдел МВД или в Федеральную миграционную службу и оформить заявление на регистрацию места жительства (прописки) в новом городе. При оформлении заявления, могут потребоваться следующие документы:
- Паспорт гражданина РФ;
- Свидетельство о рождении (в случае если у заявителя нет паспорта);
- Документы, подтверждающие право пользования жилым помещением (свидетельство о собственности, договор аренды, договор купли-продажи);
- Заявление о перерегистрации прописки.
Таким образом, для оформления прописки в новом городе, необходимо выполнять определенные процедуры, соблюдать установленные сроки и предоставить требуемые документы.
Статьи, применимые для ответа на данный вопрос: 1. Статья 19 Федерального закона от 15 июля 1995 года № 103-ФЗ «О свободе передвижения и выборе места жительства в Российской Федерации». 2. Пункт 1 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 1998 года № 135-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации». 3. Пункт 2 статьи 10 Федерального закона от 19 июля 2011 года № 248-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части регулирования дополнительных функций органов записи актов гражданского состояния».
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы