Юридическое лицо и руководитель учреждения получили штрафы по делу об административном правонарушении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2745902
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Согласно статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, юридические лица могут нести административную ответственность за нарушение законодательства о труде при приеме на работу работников. Данный юридический факт подтвержден решением мирового судьи, по которому юридическое лицо было признано виновным и объявлено об административной ответственности с установлением штрафа в размере 50 000 руб.
Однако, суд может отменить решение о привлечении к ответственности юридического лица, если будут представлены достаточные доказательства отсутствия вины юридического лица в данном нарушении. В случае положительного решения суда, ответственность за нарушение закона о труде при приеме на работу работника будет нести только должностное лицо.
Отметим, что для принятия окончательного решения по данному вопросу следует обратиться за юридической консультацией к опытному юристу, имеющему практические знания и опыт в подобных делах.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Данные о приеме бывшего государственного служащего (судебного пристава-исполнителя) на работу и информация о том, что сообщение о заключении договора о приеме на работу было направлено с опозданием.
Постановления о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении юридического лица и должностного лица.
Постановление мирового судьи о признании юридического лица и должностного лица виновными в совершении административного правонарушения и назначении штрафа.
Документы, подтверждающие, что данное правонарушение было совершено впервые.
Ходатайство о непривлечении юридического лица во время судебного заседания.
С такими документами результат обжалования постановления мирового судьи по юридическому лицу может быть более убедительным.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия договора о приеме на работу бывшего государственного служащего (судебного пристава-исполнителя отдела судебных приставов УФССП);
- Копия сообщения о заключении договора, направленного специалистом по кадрам (если оно было направлено);
- Копия постановления мирового судьи о привлечении юридического лица к административной ответственности;
- Копия постановления мирового судьи о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении должностного лица (руководителя учреждения);
- Копия ходатайства о НЕ привлечении юридического лица к административной ответственности, поданного на судебном заседании.
Рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения правовой консультации относительно дальнейших действий.
Статья 19.29 КоАП.
Статья 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение установленного порядка приема на работу или увольнения работника") применима к данной ситуации.
Предположительно, имеет место нарушение статьи 19.29 КоАП на основании отсутствия сообщения о заключении договора с бывшим государственным служащим в указанный в законодательстве срок. При этом, постановления мирового судьи о привлечении к ответственности юридического лица и должностного лица были вынесены, а юридическое лицо было осуждено штрафом в размере 50 000 рублей.
В данном случае целесообразно обжаловать решение мирового судьи о привлечении к ответственности юридического лица и попытаться добиться его отмены. Однако, следует обратить внимание на то, что за одно и то же правонарушение не могут быть привлечены к ответственности как юридическое лицо, так и его руководитель. Если имеется решение о привлечении к ответственности и юридического лица, и должностного лица, следует обратиться к адвокату для защиты интересов лиц, привлеченных к ответственности, и обсудить возможность обжалования этих решений в порядке, предусмотренном законодательством.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы