Производственная травма: упавший токарь Пантелеев. Развернутый ответ на вопрос.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, случай производственной травмы - это травма, связанная с выполнением работником производственных обязанностей или выполнением работ по заданию работодателя вне зависимости от места и времени её возникновения. В данном случае, поскольку работник находился на территории предприятия во время обеденного перерыва и шел в магазин, находящийся на территории предприятия, можно предположить, что случай производственной травмы имеет место быть. Но необходимо провести дополнительное расследование и выяснить, связана ли конкретная травма работника с выполнением им производственных обязанностей или выполнением работ по заданию работодателя, для определения возможной юридической ответственности работодателя в данном случае.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление о производственной травме от пострадавшего Пантелеева;
2. Протокол осмотра травмы, который должен быть составлен медицинским работником предприятия или производственной медицинской службы;
3. Свидетельства очевидцев произошедшего случая на месте происшествия;
4. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия и положения о магазине внутри предприятия;
5. Документы, свидетельствующие об обучении и инструктаже по безопасности на работе;
6. Документы, свидетельствующие о здоровье работника;
7. Документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии.

На основании собранных документов можно провести проверку происшествия и определить, квалифицируется ли случай, произошедший с Пантелеевым, как производственная травма. Если выяснится, что магазин, находившийся на территории предприятия, не был частью официальных производственных помещений и доступ в него был свободен для работников, производственная травма, скорее всего, не признается. Однако, если будет установлено, что работник выполнял свои служебные обязанности, отправляясь в магазин за приобретением материалов или инструментов, например, на основании служебного поручения, данный случай можно признать производственной травмой.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 7 Федерального закона "О производственной безопасности" от 21.07.1997 № 116-ФЗ - данная статья определяет понятие производственной травмы и устанавливает, что производственной травмой является внезапное повреждение здоровья работника, возникшее в связи с выполнением им трудовых обязанностей, а также в связи с нахождением работника на производстве или иной местности, связанной с производственной деятельностью.

2. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации - в соответствии с данной статьей работник имеет право на возмещение вреда, причиненного его здоровью в связи с выполнением трудовых обязанностей, без ущерба для права работника на получение социальной защиты в случае наступления временной нетрудоспособности или иного вредного для здоровья последствия.

3. Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации - в соответствии с данной статьей работодатель обязан обеспечить условия труда, обеспечивающие безопасность и сохранение жизни и здоровья работника, а также нести ответственность за нарушение требований, установленных законодательством о труде и охране труда.

Исходя из вышеуказанных статей закона, можно сделать вывод о том, что случай, описанный в вопросе, может быть признан производственной травмой, если будет установлено, что работник получил травму во время нахождения на территории предприятия и при выполнении им трудовых обязанностей, а также если работодатель не обеспечил безопасные условия труда для своих сотрудников.