Прохождение ВВК в УИС и контракт на 3 года: защита от увольнения по возрасту и возможность правовой защиты

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с законодательством об Управлении Исполнением Наказаний, имеется ограничение на возраст работников данной категории. При достижении предельного возраста, установленного законом, работник не может продолжать свою деятельность в данной сфере. Контракт, заключенный с вами, не может нарушить законы РФ и не может стать основанием для продления работы, на которую не имеется права в соответствии с законом. Таким образом, увольнение в данном случае является правомерным.

Для решения данного вопроса Вам потребуется обратиться к следующим документам:

1. Контракту о прохождении вами службы в УИС, с которым необходимо ознакомиться и проверить, содержится ли в нем условие о том, что его продление может быть произведено только до достижения предельного возраста.

2. Заключению военно-врачебной комиссии (ВВК), на основании которого производилась оценка Вашей годности к службе. В этом документе также необходимо проверить, были ли в нем окончательно утверждены выводы и рекомендации по Вашей годности к службе.

3. Предписанию о предстоящем увольнении, в котором должны быть указаны все обстоятельства, выступающие основанием для такого решения и ссылки на нормативные правовые акты, которые являются его основанием.

После изучения указанных документов Вы сможете определить, является ли предстоящее увольнение правомерным и имеется ли возможность защитить свои права, используя контракт как документальную защиту. Также рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве и военном праве.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 32 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации": устанавливает возрастные ограничения для прохождения службы в органах внутренних дел РФ.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: устанавливает основания для прекращения трудового договора, в том числе достижение работником предельного возраста для данной работы.

Статья 66 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд": регулирует заключение контрактов на оказание услуг и установление прав и обязанностей сторон.

Также следует обратить внимание на положения самого контракта, заключенного между работником и работодателем, и на основании чего было продлено его действие на 3 года.