Прохождение СМЭ при жалобах на физическое насилие: возможен ли отказ и правомерность воздействия сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 783974
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации о медицинской экспертизе, лицо, подвергающееся медицинской экспертизе, обязано явиться на нее в указанное время и место, предоставить всю необходимую медицинскую документацию и давать ответы на вопросы экспертов. Отказ от явки на медицинскую экспертизу может быть основанием для оформления вызова на принудительное явление. Таким образом, в данной ситуации отказ от прохождения СМЭ может привести к принудительному явлению и наказанию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения вопроса по данной ситуации потребуются следующие документы:
Постановление о прохождении СМЭ (судебно-медицинской экспертизы), выданное компетентным органом на основании заявления одного из участников данного инцидента.
Медицинские документы, свидетельствующие о причинах травмы участника конфликта.
Заявления участников конфликта и свидетелей произошедшего инцидента.
Отказаться от прохождения СМЭ в данном случае нелегально, так как это может повлечь административную или уголовную ответственность за уклонение от судебного процесса. Принудительное воздействие со стороны сотрудников по прохождению СМЭ также является правомерным, если была дана соответствующая официальная команда.
Статья 116 Уголовного кодекса РФ "Побои", статья 115 Уголовного кодекса РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью", статья 126 Уголовного кодекса РФ "Изнасилование", статья 127 Уголовного кодекса РФ "Насильственные действия сексуального характера" и статья 132 Уголовного кодекса РФ "Доведение до самоубийства". На вопрос о принудительном воздействии сотрудников по прохождению МСЭ статьи закона не применимы, т.к. МСЭ (медико-социальная экспертиза) не является мерой принудительного воздействия.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы