Прохождение комиссии на работу монтёром путей РЖД и вопросы законности отказа из-за хронического гепатита С

При прохождении комиссии по устройству на работу в РЖД все кандидаты должны соответствовать требованиям, установленным законодательством РФ, в том числе, должны быть способными выполнять свои трудовые обязанности. Если кандидат имеет хронический гепатит С, это может повлиять на его способность выполнять определенные трудовые задачи. В соответствии с законодательством РФ, работодатель не имеет права дискриминировать кандидата на основе его здоровья, однако есть категории работ, где здоровый образ жизни и отсутствие определенных заболеваний являются необходимыми требованиями. Таким образом, решение о том, могут ли кандидаты с хроническим гепатитом С работать в РЖД, может быть выполнено после проведения медицинского обследования, а также анализа потенциальных трудовых задач, которые будут выполнены кандидатом.

Для решения этого вопроса необходимо получить официальное заключение врачебной комиссии, которую назначает работодатель, о том, какое влияние на здоровье работника оказывает его заболевание. Если врачи считают, что данное заболевание не является препятствием для работы монтёром путей, то отказ работодателя является незаконным и может быть обжалован в суде. Для этого необходимо обратиться к юристу и подготовить соответствующую документацию, которая включает в себя медицинское заключение врачей и обоснование своей позиции о том, что отказ работодателя не имеет законной основы.

Статьи 19, 20 и 21 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных"; статья 7 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"; статья 4.1 Федерального закона от 06 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".