Программа Земский доктор: устройство и увольнение, требования и возможности повторного трудоустройства

Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании", участники программы "Земский доктор" обязаны отработать после окончания программы не менее 5 лет на соответствующей должности в установленном порядке или возместить финансовые затраты, связанные с обучением. Если участник программы отработал 5 лет и был уволен, то он может устроиться вновь по программе, если у него есть соответствующая квалификация и вакансия открыта.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть условия программы "Земский доктор".

Если в соответствии с программой нет запрета на повторное участие, то для устройства вновь в той же области по программе необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о желании участвовать в программе "Земский доктор" с указанием наименования образовательного учреждения и специализации.

2. Копия диплома об окончании образовательного учреждения в сфере медицины.

3. Справка об отработке по программе "Земский доктор".

4. Документы, подтверждающие наличие опыта работы в медицинской сфере после окончания программы "Земский доктор".

5. Личное заявление на имя руководителя медицинского учреждения с просьбой о приеме на работу.

При наличии всех необходимых документов и соответствии требованиям программы, возможно устройство на работу по программе "Земский доктор" вновь.

Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о прохождении программы "Земский доктор".
2. Трудовая книжка с записью о прохождении программы "Земский доктор" и времени отработки в данной области.
3. Документы, подтверждающие образование и квалификацию соответствующего профиля для работы в данной области.
4. Справка о наличии или отсутствии ограничений на трудоустройство в данной области со стороны работодателя или государственных органов.

Необходимость конкретных документов может зависеть от конкретной ситуации и требований работодателя. Рекомендуется обратиться к компетентному специалисту для получения более точной информации.

Статья 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Статьи 19 и 20 Гражданского кодекса Российской Федерации в части права на свободный выбор занятия, профессии и работы;

Статья 67.1 Трудового кодекса Российской Федерации о возможности увольнения работника по соглашению сторон;

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 апреля 2017 года № 218н «Об утверждении Порядка проведения конкурса по отбору граждан для обучения по программе подготовки земских врачей».

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить Положение о программе "Земский доктор" и Трудовой кодекс Российской Федерации. Ниже перечислены возможные статьи ТК РФ, которые могут быть применены к данной ситуации:

Статья 33 Трудового кодекса РФ - Запрет дискриминации в сфере трудовых отношений. Статья 77 Трудового кодекса РФ - Условия заключения трудового договора. Статья 78 Трудового кодекса РФ - Срок трудового договора. Статья 80 Трудового кодекса РФ - Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя и работника. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя и работника.