Программа Устойчивое развитие сельских территорий: опыт работы и получение субсидии

Согласно требованиям программы "Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы, и на период до 2020 года", участник должен предоставить копию трудовой книжки и дополнительного соглашения, в котором указано о ее обязанности отработать 5 лет после получения субсидии. Вопрос о том, может ли ей быть отказано в получении субсидии из-за изменения должности, требует дополнительной информации, такой как критерии и условия получения субсидии и правила проведения реорганизации предприятий, установленные законодательством Российской Федерации. Поэтому, я не могу ответить однозначно.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудовой книжки с подтверждением места работы и должности на момент присвоения статуса участника программы "Устойчивое развитие сельских территорий".
2. Дополнительное соглашение к трудовому договору, подтверждающее обязательство работника отработать 5 лет после получения субсидии.
3. Документы, подтверждающие реорганизацию садика и перевод работника на новую должность.

Отказ в получении субсидии может быть обоснован только в том случае, если работник не соответствует условиям программы, которые указаны в законодательных актах Российской Федерации. Если же работник соответствует всем требованиям программы, то ему должна быть предоставлена субсидия в соответствии с введенными ранее условиями.

Статьи закона, которые применимы к данному вопросу, зависят от ряда факторов, включая тип субсидии, которую она получает, правильность условий, связанных с получением такой субсидии, а также правовой статус организации, в которой работает юридическое лицо. Однако, базируясь на общих положениях трудового и бюджетного законодательства Российской Федерации, к данному вопросу возможно применение следующих статей:

1. Статья 77 Трудового Кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу (должность) по инициативе работодателя".

2. Статья 74 Федерального закона "О бухгалтерском учете", которая определяет правовые аспекты, связанные с изменением статуса бухгалтера при присоединении одной организации к другой.

3. Статьи 157 и 158 Бюджетного кодекса Российской Федерации, которые определяют правила получения субсидий из бюджета и условия, связанные с их получением.

Точный ответ на данный вопрос зависит от конкретных обстоятельств данного дела, и его можно получить только в случае тщательного анализа документов и правовых аспектов данного вопроса.