Программа РОСГОССТРАХ Жизнь с Живым процентом для досрочного расторжения договора и шести месяцев без объяснения действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3249993
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 779 Гражданского кодекса РФ предусмотрены условия досрочного расторжения договора страхования жизни. Однако, если в договоре страхования не указаны условия досрочного расторжения, то следует обратиться к условиям договора.
Если страховщик не предоставил информацию о минимальном сроке действия договора, то можно обратиться в суд с иском о расторжении договора. В данном случае, решение суда будет зависеть от того, было ли нарушено право потребителя на получение информации и на равные права с другой стороной договора.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Договор о страховании жизни в рамках программы "РОСГОССТРАХ Жизнь" с указанием условий и сроков действия;
- Письменное заявление на расторжение договора о страховании, в котором следует указать причину досрочного расторжения;
- Платежные документы, подтверждающие уплату страховых взносов за весь период действия договора.
В случае, если клиенту не было предоставлено достаточное объяснение по условиям договора, следует обратиться к представителям страховой компании с требованием предоставления полной информации об условиях договора до подписания. Если страховая компания не предоставляет необходимую информацию, можно обратиться в суд с требованием о признании договора страхования недействительным.
Статьи Закона "О защите прав потребителей" № 2300-1, статьи Гражданского кодекса Российской Федерации 421, 422, 423, 424.
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы