Программа поддержки молодых специалистов в Нижегородской области: квартира и машина в счет, департамент выплачивает кредит в течение 10 лет, возможность досрочного погашения и увольнения из доу.

Согласно условиям программы, полученная машина и квартира были выданы в рамках кредитной программы департамента социальной защиты, и погасить кредит досрочно можно только при условии досрочного расторжения трудового договора до истечения 10-летнего срока работы в доу. При досрочном расторжении трудового договора и самостоятельном погашении кредита оставшейся суммы департамент социальной защиты может потребовать от вас возмещения суммы, которую они заплатили за кредит в течение периода работы в доу, поскольку программа была направлена на поддержку молодых специалистов, работающих в сфере образования, на условиях предоставления им жилья и машины в качестве финансовой помощи.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Копия программы поддержки молодых специалистов в Нижегородской области, на основании которой вы получили машину и квартиру.

2. Копия договора кредитования и иных документов, связанных с кредитом.

3. Документы, подтверждающие выполнение обязательств перед департаментом социальной защиты, в частности, подтверждение работы в доу в течение 6 лет.

4. Копия законодательства, регулирующего отношения в области поддержки молодых специалистов в Нижегородской области.

5. Любые другие документы, которые могут быть необходимы для решения данного вопроса.

Относительно вашего вопроса досрочного погашения кредита и возможности увольнения из доу, следует отметить, что это может быть возможно только в случае, если такие условия не были прописаны в документах, регулирующих программу поддержки молодых специалистов. Если же такие условия были прописаны, то вы можете быть обязаны вернуть средства, которые были начислены на возврат кредита. В любом случае, для принятия окончательного решения следует обратиться к юристу для детального изучения документов и их анализа.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, могут зависеть от конкретных условий программы поддержки молодых специалистов в Нижегородской области. Однако возможными статьями, которые могут быть применимы к данной ситуации, могут быть:

• статья 127 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон;
• статьи 669-671 Гражданского кодекса РФ, которые регулируют отношения по займу;
• статья 24 Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации", которая устанавливает правила прерывания государственной службы.

Однако, определенный ответ на данный вопрос возможен только после изучения документов, подписанных при участии в программе поддержки молодых специалистов в Нижегородской области, а также других факторов, влияющих на данную ситуацию.